・ 顧客中心

永山の存在理由であり、あらゆる考えの出発点。 お客様にどんな価値を与えられるかを常に考え、顧客が必要性を感じる前に提案する。お客様の批判は謙虚に受け止め、顧客満足を最優先に考える。

・チャレンジ精神

現状に安住せず絶え間なく改善しながら、変化を恐れずに新しい機会へと作りあげていく。 失敗から学び、さらに成長して発展する。

・信頼正直

どのようなことがあっても顧客との信頼関係を壊さず、役職員·協力会社·地域社会など、関連するすべての人々に正直に、真心で最善を尽くす。

・人材経営

採用の際に国籍·学歴·性別·年齢を問わない”4無原則”を守り、創意的な発想と抱負があれば、誰にでも機会を与える。能力さえあれば、いかなる偏見や差別もせず、優れた人材は積極的に育成する。